Urząd  Miejski

w Jędrzejowie

OGŁASZA  NABÓR

NA  WOLNE  STANOWISKO PRACY

referent w Urzędzie Stanu Cywilnego

………………………………………………………………………………………….........……

( nazwa stanowiska pracy)

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie winna spełniać następujące wymagania :

1. Wymagania niezbędne:

a)      wykształcenie średnie o kierunku administracyjnym lub ekonomicznym

b)      staż pracy – co najmniej trzy lata w jednostkach samorządu terytorialnego

c)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

d)      nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie

e)      cieszy się nieposzlakowaną opinią

2. Wymagania dodatkowe:

a)      obsługa komputera

b)      pisanie na maszynie

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)      rejestracja urodzeń, małżeństw i zgonów

b)      inne prace zlecone przez Kierownika lub Zastępcę Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

4. Wymagane dokumenty:

a)      życiorys (CV)

b)      list motywacyjny

c)      dokument poświadczający wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)

d)      kwestionariusz osobowy

e)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu na adres ul. 11 listopada 33 , 28-300 Jędrzejów  lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko  referent,  w terminie do dnia 10 listopada 2005r. ( nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP).

Termin otwarcia ofert ustala się na dzień 15 listopada 2005r.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.jedrzejow.eobip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim  w Jędrzejowie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).